close button
آیا می‌خواهید به نسخه سبک ایران‌وایر بروید؟
به نظر می‌رسد برای بارگذاری محتوای این صفحه مشکل دارید. برای رفع آن به نسخه سبک ایران‌وایر بروید.
بلاگ

آیا کارفرما بدون دلیل می‌تواند کارگر را اخراج کند؟

۴ دی ۱۴۰۰
سوال و جواب حقوقی
خواندن در ۱ دقیقه
آیا کارفرما بدون دلیل می‌تواند کارگر را اخراج کند؟

با سلام؛ 

من در یک کارگاه کوچک، کارگر هستم و حدود سه سال است که این‌جا کار می‌کنم. هیچ قرارداد کتبی هم ندارم. در ابتدای ورود به کار، همین‌طور فقط در مورد میزان حقوق و ساعت کاری با کارفرما به صورت شفاهی توافق کردیم. کارفرما سه روز پیش بدون هیچ دلیل خاصی گفت که دیگر سر کار نیایم. او یکی از اقوامش را استخدام کرده است. می‌خواستم ببینم آیا کارفرما حق اخراج من را داشته است؟ او به من گفت قراردادی نداریم و کار هم موقتی بوده است.

با سلام؛ 

خدمت شما عرض شود که وجود قرارداد کتبی در رابطه کاری هر چند مفید است اما الزام‌آور نیست. بنابراین توافق شفاهی به این معنی نیست که کار موقتی بوده است و کارفرما هر وقت بخواهد، می‌تواند به رابطه کاری خاتمه بدهد. اگر ماهیت کار جنبه استمراری داشته باشد، یعنی مثلا مانند میوه‌چینی که در فصول مشخصی انجام می‌شود نباشد، کار مستمر محسوب می‌شود و کارفرما حق اخراج کارگر را ندارد؛ مگر با وجود دلیل قانونی. به این دلیل شما می‌توانید به اداره کار مراجعه کنید و تقاضای بازگشت به کار دهید. به احتمال بسیار اداره کار به نفع شما رای خواهد داد. 

موفق باشید.

ثبت نظر

استان‌وایر

مرزهای مسافری ایران با کشورهای همسایه بسته شد

۴ دی ۱۴۰۰
خواندن در ۱ دقیقه
مرزهای مسافری ایران با کشورهای همسایه بسته شد