سلام؛
من کارگر یک کارگاه تولید کننده شیرآلات هستم. یک سال است که مشغول به کار هستم. وقتی کار را شروع کردم، با کارفرما در مورد این که کار موقت است یا دایم، صحبت نکردم و قراردادی هم ننوشتیم. چند روز پیش کارفرما گفت یک سال شما تمام شده است و دیگر احتیاج به نیرو ندارم. او میگوید کلا ما موقتی کارگر میگیریم. سوال من این است الان که قرارداد ندارم، آیا این حق را دارد من را اخراج کند؟ اگر نه، من چه کار میتوانم بکنم؟
سلام؛
خدمتتان عرض شود که قرارداد شفاهی به معنای این که شخص حتما نیروی کار موقت است، نیست. اصولا اگر در مورد مدت قرارداد کار، چه شفاها و چه کتبا توافقی نشده اما کار جنبه مستمر داشته باشد، کار دایم محسوب میشود. کار تولیدی شیرآلات اصولا یک شغل موقت محسوب نمیشود. معمولا گذشت مدتی از شروع به کار، اثبات کننده این است که کار مستمر بوده و توافق هم برای دایم بودن انجام شده است. اگر کارفرما شما را اخراج کرد، به اداره کار مراجعه کنید و علیه کارفرما دادخواست الزام به بازگشت به کار بدهید.
موفق باشید.
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر میتوانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راهاندازی کنید
ثبت نظر