مقامات سازمان نظام پرستاری ایران، از مهاجرت بیش از دو هزار و ۷۰۰ پرستار و بازنشستگی نزدیک شش هزار پرستار در هر سال خبر می‌دهند.
«محمدتقی جهان‌پور»، رییس کل سازمان نظام پرستاری، روز یک‌شنبه۱۳اسفند، ضمن اعلام هشدار درباره وضعیت پرستاران ایران در جلسه شورای عالی نظام پرستاری، از مهاجرت سالانه بیش از دو هزار و ۷۰۰ پرستار خبر داده و آن را «زنگ خطر جدی برای نظام سلامت» نامیده است.
بسته «ماندگاری پرستاری»
رییس کل سازمان نظام پرستاری کشور در ادامه پرداختن به میزان مهاجرت پرستاران گفته است: «بسته ماندگاری پرستاران در حال تدوین است.» او در ادامه این جلسه اعلام کرده است: «این اقدام با تاکید "علی خامنه‌ای" در دستور کار قرار گرفته است.»
معاون پرستاری وزارت بهداشت هم دوشنبه ۱۶بهمن۱۴۰۲ با تاکید بر اهمیت تربیت و همچنین نگهداشت نیروی انسانی پرستاری، از اقدامات در دست انجام برای تدوین بسته «ماندگاری پرستاری» خبر داد و گفت: «در این بسته همزمان بر معیشت و کرامت پرستاران تمرکز شده و پیشنهاداتی از جمله درباره فرمول محاسبه اضافه‌کار پرستاران مطرح شده است.»
معاون پرستاری وزارت بهداشت در بخش دیگری از این گفت‌وگو تصریح کرد که «در حوزه معیشت بعد از ۱۵ سال از تصویب قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، در دولت سیزدهم و از ابتدای فروردین۱۴۰۱ رسما تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری عملیاتی شده است، هرچند در شروع مشکلاتی را در اجرا داشتیم که عمده آن به زیرساخت‌ها مربوط بود و خوشبختانه به مرور این مشکلات رفع می‌شود. در برخی از موارد نیز هم‌چنان نیاز به ویرایش دارد، وزارت بهداشت، این آمادگی را دارد که نظام پرداختی را در حوزه تعرفه اصلاحات اصلی‌تری انجام دهد.»
او در ادامه گفت: «در آغاز اجرایی شدن پرداخت تعرفه‌های خدمات پرستاری، صرفا ۱۷بسته خدماتی در سال ۱۴۰۱ پیش‌بینی شده بود. خوشبختانه در سال ۱۴۰۲ به ۲۷ خدمت افزایش یافته است. در‌حال‌حاضر پیشنهادی که معاونت پرستاری برای حوزه تعرفه دارد، ۵۰ بسته خدمتی به دبیرخانه شورای عالی بیمه پیشنهاد شده است. امیدواریم در جلسات فنی و کارشناسی بتوانیم مصوبات را دریافت کنیم و به این ترتیب، هم تعداد و هم تنوع بسته‌های خدمتی را خواهیم داشت. همچنین با مصوبه‌ای که اخیرا شورای عالی بیمه داشته، حدود ۴۶درصد افزایش تعرفه حوزه علوم پزشکی را داریم که شامل علوم پرستاری نیز خواهد شد. مجموعه این اتفاقات می‌تواند در سال ۱۴۰۳ اتفاقات بهتری را رقم بزند.»
فعالان حوزه پرستاری چه می‌گویند؟
فعالان حوزه پرستاری این اقدامات را نشانه عمق فاجعه و در پیش بودن بحرانی عظیم در این بخش می‌دانند معتقدند: «کار آن‌قدر بالا گرفته است که حتی رهبر جمهوری اسلامی هم نسبت به تبعات اجتماعی و سیاسی آن احساس خطر کرده است.»
مهاجرت پرستاران، همه معادلات کادر درمان را تغییر داده است. تا جایی که روز پنجشنبه۱۰اسفند، «محمد شریفی‌مقدم»، دبیرکل خانه پرستار، با اعداد و آمار اعلام کرد: «براساس اعلام سازمان جهانی بهداشت، به ازای هر هزار نفر، باید حداقل ۳ پرستار وجود داشته باشد. اما در ایران این رقم ۱/۶ است.»
«محمد میرزابیگی»، رییس کل سازمان نظام پرستاری هم، ۱۴دی سال جاری گفته بود: «قریب به ۱۰ هزار نفر از ناب‌ترین پرستاران ایران، ترک شغل و مهاجرت از کشور را در پیش گرفته‌اند.»
به گفته این فعالان، اعضای کادر درمان در ایران همواره با چالش‌های فراوانی چون «نامشخص بودن قراردادهای کار معین»، «دیرکرد در پرداخت حقوق و مزایا»، «نامتناسب بودن برخی تعرفه‌های خدماتی» مواجه بوده‌اند. این در‌حالی‌ست که برخی از اعضای این صنف همواره با چالش‌های امنیتی و سلامت چون «ضرب و شتم توسط همراهان بیماران» یا «مرگ براثر عوارض هم‌جواری با بیماری‌های واگیردار مانند ایام همه‌گیری کرونا، هنگام انجام کار» هم مواجه هستند.
پرستاران و دیگر پرسنل کادر درمان در ایران در سال‌های اخیر، بارها نسبت به وضعیت شغلی خود و مشکلات آن در شهرهای مختلف ایران نسبت به برگزاری تجمعات اعتراضی اقدام کرده‌اند.
مشاور رییس کل سازمان نظام پزشکی کشور هم به‌تازگی اعلام کرد: «آزمون رزیدنتی با تعداد شرکت کننده‌های کافی برگزار نمی‌شود و در رشته‌های بیهوشی، اطفال و طب اورژانس، بالای ۵۰ درصد ظرفیت رزیدنتی خالی می‌ماند.»
به گفته «رضا لاری‌پور»: «پزشکان عمومی در سنوات گذشته بیشترین تعداد درخواست‌کنندگان گواهی حسن‌سابقه کار برای مهاجرت بودند، اما امروز متخصص و فوق تخصص‌ها درخواست‌های زیادی برای دریافت این گواهی و مهاجرت دارند و میانگین سنی جامعه پزشکی در دریافت این گواهی، قبلا ۲۵ سال و در‌حال‌حاضر ۳۵ سال است.»
«قاسم ابوطالبی»، نایب‌رییس اول شورای عالی نظام پرستاری، در همین جلسه گفته است: «سالانه شش‌هزار پرستار در کشور بازنشسته می‌شوند.» او در ادامه سخنان خود، از لزوم جذب فوری دست کم صدهزار نیروی پرستار خبر داد.
نایب رییس اول شورای عالی نظام پرستاری، مشکلات معیشتی و نبود استخدام را عامل مهاجرت شماری از پرستاران اعلام کرده و گفته است: «عدم ارائه خدمات مطلوب به آن‌ها باعث افت کیفیت مراقبت‌های پرستاری و افزایش مرگ‌ومیر بیماران می‌شود.»
محمد میرزا بیگی، رییس کل پیشین سازمان نظام پرستاری هم، روز یکم دی سال جاری گفته بود: «بالغ بر ده هزار نفر از ناب‌ترین پرستاران ایران مهاجرت کرده‌اند.» میرزا بیگی، در آن گفت‌وگو، رفتار مسوولان را دلیل اصلی مهاجرت پرستاران اعلام کرد و خواستار پیگیری پرداخت فوق‌العاده خاص، استخدام نیروهای طرحی و تمدید طرحی کرونا و اجرای قانونی و درست قانون تعرفه‌گذاری پرستاران در برنامه هفتم توسعه شده بود.
یک عضو شورای عالی نظام پرستاری با انتقاد از سطح درآمدی پرستاران گفته است: «معیشت پرستاران کفاف زندگی آن‌ها را نمی‌دهد و مجبورند چند جا کار کنند.»
«اعظم فخری محمودی»، یکی از اعضای شورای عالی نظام پرستاری هم در بهمن سال جاری، ضمن تاکید بر ضرورت اصلاح دریافتی پرستاران به‌منظور جلوگیری از کار زیاد آن‌ها گفته بود: «معیشت پرستاران کفاف زندگی آن‌ها را نمی‌دهد. مجبورند چند جا کار کنند. دریافتی پرستاران و مبلغی که برای اضافه‌کاری به آن‌ها تحمیل می‌شود ساعتی ۱۵ الی ۲۰ هزار تومان است که بسیار ناچیز است.» محمودی در ادامه افزوده است:«مبلغی که یک پرستار تحصیل‌کرده برای اضافه‌کاری خود دریافت می‌کند، بسیار کمتر از فردی است که با تحصیلات ابتدایی مشغول کار است.»
او ضمن اشاره به تعرفه خدمات پرستاری گفته است: «اگر قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به سبک و فرمول خودش و به‌صورت عادلانه اجرا شود، وضعیت معیشت پرستاران بهبود پیدا می‌کند.»
محمودی با اعلام اینکه متاسفانه برخی بیمارستان‌ها در پرداخت تعرفه اعمال سلیقه می‌کنند می‌گوید: «ما شاهدیم بخش پرستاری که بیشترین خدمات را ارائه می‌دهد، کمترین دریافتی را دارد. اگر عدالت در پرداخت قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری رعایت شود، دیگر نیازی نیست پرستاران چند جا کار کنند.»
در سال‌های گذشته پرستاران بارها با برگزاری تجمع‌های اعتراضی خواستار رسیدگی مسوولان به مطالبات خود شدند. «ایران‌وایر» پیش‌تر در گزارشات متعددی به این موضوع پرداخته است. برای مطالعه جزییات بیشتر، می‌توانید به اینجا و اینجا مراجعه کنید.
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر