سیستم افزایش حقوق معلمان اصلاح شود

استان وایر- یک فعال صنفی معلمان با انتقاد از نحوه اجرای فصل دهم «قانون مدیریت خدمات کشوری»، خواستار پایداری رتبه‌بندی و سایر مزایای مزدی شد.

در پی اعلام  اجرایی شدن فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که منجر به افزایش ۵۰ درصدی مزایای مزدی کارکنان دولت شد، مسوولان آموزش و پرورش ادعا کردند که حقوق و دریافتی معلمان به‌طور متوسط یک تا یک و نیم میلیون تومان افزایش یافته است. این درحالی است که معلمان با پیوستن به کمپینی در فضای مجازی، اعلام کردند اجرای فصل دهم موجب حذف برخی مزایای مزدی از جمله رتبه‌بندی شده است.

«اسکندر لطفی»، فعال صنفی معلمان مریوان با بیان این که معلمان از فیش‌های حقوقی صادره راضی نیستند، می‌گوید: «باید سیستم افزایش حقوق معلمان اصلاح شود. قرار نیست افزایش یک مولفه مزدی، باعث حذف سایر مزایای مزدی شود. اگر قرار است ۵۰ درصد فصل دهم را اجرا کنند، باید آن را علاوه بر سایر مزایای مزدی که از قبل در فیش‌های حقوقی موجود بوده، اِعمال کنند.»

وی با تاکید بر این که معلمان برای اجرای رتبه‌بندی، بسیار انتظار کشیده و مدت‌ها رایزنی و نامه‌نگاری کرده‌اند، اضافه می‌کند: «رتبه‌بندی را نباید به هیچ بهانه‌ای حذف کنند. رتبه‌بندی از سال ۹۴ منتظر اجرا بود و چند سال به بهانه نبودن اعتبار و بودجه عقب افتاد. تازه از مهر ماه سال جاری اجرایی شده است. لذا اصلاحات مزدی نباید به گونه‌ای باشد که رتبه‌بندی حذف شود.»

لطفی تاکید می‌کند: «امیدواریم در شورای نگهبان، افزایش کف حقوق‌های کارمندان دولت و هم‌چنین بازنشستگان رای بیاورد و کارمندان دولت مشمول افزایش بیش از ۵۰ درصدی شوند.»

این فعال صنفی معلمان در پایان اضافه می‌کند: «عدالت ایجاب می‌کند هرچه قدر به دستمزد معلمان رسمی اضافه می‌کنند، به معلمان حق‌التدریس و آزاد نیز بیافزایند. باید در نظام آموزشی کشور عدالت حکم‌فرما باشد و همه شاغلان در یک ارگان و نهاد واحد که یک کار یکسان را انجام می‌دهند، از دستمزد و مزایای یکسان برخوردار باشند.»

📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]

📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسوول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com