استان‌وایر- خبرگزاری ایلنا از واکنش رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس به ویدیوی سیلی زدن مدیر هتلی در شیراز به صورت یکی از کارکنان خبر داد.
ایلنا به نقل از مهرزاد مویدی نوشته است: «شکوائیه‌ای علیه فردی که به صورت کارگر یک هتل سیلی زده به دادستانی شیراز ارسال می شود و باید عین همین رفتار در انظار عمومی با وی صورت گیرد چون به جایگاه کارگران بی حرمتی شده است.»
کلیپ کوتاهی از سیلی خوردن یکی از کارگران هتل چمران شیراز در حین انتقال بازیکنان تیم فوتبال استقلال تهران در میان انبوه جمعیت هواداران این تیم در شبکه‌های اجتماعی منتشر شد که موجی از واکنش‌ها به‌دنبال داشت.
بنابر گزارش‌های منتشر شده در خبرگزاری‌های ایران پنجشنبه ۱۳ آبان ۱۴۰۰ تیم فوتبال استقلال تهران برای بازی در برابر تیم فجر سپاسی وارد شیراز شد و در جریان استقبال از این تیم و ورود بازیکنان به هتل چمران شیراز فردی که گفته می‌شود یکی از کارگران شاغل در هتل است از مدیر هتل کتک می‌خورد.
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس در گفت و گو با خبرنگار ایرنا گفته است این نخستین بار نیست که گزارش‌هایی از ضرب و شتم و فحاشی کارگران توسط مدیران این هتل دریافت می‌کنند « اما به دلیل اینکه هیچ شاکی خصوصی وجود ندارد و هیچ‌یک از کارگران علیه افراد ضارب شکایتی نکرده‌اند» موضوع قابل پیگیری نبوده است.
به گفته آقای مویدی کارگران به دلیل «ترس از اخراج» تاکنون نسبت به چنین رفتارهای شکایت نکرده‌اند.
رییس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس در خصوص مورد اخیر گفته است «حتی اگر آن کارگر سیلی خورده به دلیل ترس از اخراج شدن شکایتی نکند شوراهای اسلامی کار استان فارس در راستای هتک حرمت جایگاه کارگران از این مدیر خاطی به دادستانی شیراز شکایت خواهد کرد.»
سید مصطفی بحرینی دادستان عمومی و انقلاب دادگاه شیراز نیز در واکنش به ماجرای سیلی خوردن کارگر هتل چمران شیراز به باشگاه خبرنگاران جوان گفت: « در صورت طرح شکایت و پیگیری از سوی ذینفع بدون اغماض و با قاطعیت و در چارچوب قانون پیگرد قانونی به عمل خواهد آمد.»
مهرزاد مویدی این رفتار را «بی‌حرمتی به جایگاه کارگران» خوانده و خواهان آن شده است که «عین همین رفتار با فرد خاطی در انظار عمومی صورت گیرد.»
این اظهار نظر در حالی صورت می‌گیرد که بسیاری از فعالان حقوق شهروندی از بازتولید چرخه خشونت در روابط انسانی ابراز نگرانی می‌کنند و بر این باورند که قوانین نه تنها به قدر کافی برای بازدارندگی چنین رفتارهایی کارآمد نیست بلکه در بسیاری موارد همچون صدور احکامی همچون قطع دست، شلاق و اعدام موجب نقض کرامت انسانی و متوقف نشدن چرخه خشونت در جامعه خواهد شد.
براساس قانون هیچ کارفرمایی حق چنین برخوردی با کارگران ندارد اما از سوی دیگر وضعیت شکننده اشتغال و همچنین نظارت ناکافی بر عملکرد کارفرمایان موجب می‌شود شمار زیادی از کارگران در مواجهه با شرایط دشوار شغلی خود و برخوردهای نامناسب از سوی کارفرمایان سکوت کنند
📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]
📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسوول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر