تاکید یک مقام خراسان جنوبی بر اجرای مجازات حبس براي بکارگيري اتباع بيگانه بدون مجوز

استان وایر: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان جنوبی می گوید: "کارفرماياني که اتباع بيگانه بدون پروانه را به کار مي گيرند از 91تا 180 روز به مجازات حبس محکوم مي شوند."

محمد سنجری، مديرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعي خراسان جنوبی، به روزنامه خراسان گفت: "بر اساس ماده 181قانون کار، کارفرماياني که اتباع بيگانه بدون پروانه يا آن هايي را که مدت اعتبار پروانه کارشان به پايان رسيده را به کار بگيرند با توجه به شرايط و امکانات خاطي و مراتب جرم به مجازات حبس از 91تا 180روز محکوم خواهند شد."

به گفته محمد سنجری "اين ماده قانوني حتي در زمينه به کار گماردن اتباع بيگانه غير از آنچه که در پروانه کارشان عنوان شده يا در مواردي که رابطه استخدامي تبعه بيگانه با کارفرما قطع شود و به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعي اعلام نشود هم قابل اجراست."

وي با اشاره به اینکه "اتباع بيگانه نمي توانند در ايران مشغول به کار شوند مگر آن که رواديد ورود با حق کار داشته باشند يا مطابق با قوانين و آيين نامه هاي مربوط پروانه کار دريافت کنند"ف گفت: "طي 2 ماه ابتداي امسال 20تبعه غيرمجاز شناسايي و 31ميليون ريال جريمه و سال گذشته هم 81نفر با پرداخت 123ميليون ريال جريمه شناسايي شدند."

محمد سنجری گفت که بيمه کارگران اتباع خارجي که بر اساس ماده 120قانون کار به کار گرفته شوند و پروانه کار داشته باشند بايد براساس ماده 148به سازمان تامين اجتماعي پرداخت شود ودر صورت بروز حادثه ناشي از کار، اتباع خارجي مي توانند از خدمات صندوق تامين اجتماعي استفاده کنند.

او اتباع بيگانه اي که فقط در خدمت ماموريت هاي ديپلماتيک و کنسولي با تاييد وزارت امور خارجه هستند، کارکنان و کارشناسان سازمان ملل متحد و سازمان هاي وابسته به آن ها، خبرنگاران خبرگزاري ها و مطبوعات خارجي به شرط معامله متقابل و با تاييد وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي را مشمول تبصره ماده 120قانون کار ندانست و گفت: "براساس ماده 121قانون کار مي توان از تخصص تبعه بيگانه براي آموزش و جايگزيني بعدي افراد ايراني استفاده کرد و زماني که کارفرما از نيروي متخصص خارجي استفاده کند نيروي کار ايراني مي تواند از تخصص اتباع خارجي بهره مند شود"

مديرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعي در پاسخ به سوالي مبني بر اين که چه زماني اتباع بيگانه پروانه کار دريافت مي کنند هم  گفت که "تبعه بيگانه اي که حداقل 10سال مداوم در ايران اقامت داشته باشد، تبعه بيگانه اي که همسر ايراني داشته باشد و مهاجران کشورهاي بيگانه به ويژه کشورهاي اسلامي و پناهندگان سياسي به شرط داشتن کارت معتبر مهاجرت يا پناهندگي و بعد از دريافت موافقت کتبي از وزارتخانه هاي کشور و امور خارجه مي توانند پروانه کار دريافت کنند."

وي با اشاره به اين که بيشترين مدت اعتبار پروانه کار سه ماه است، گفت: "براي تمديد اين مدت بايد به تأييد هيئت فني اشتغال اتباع بيگانه برسد. وي تاکيد کرد: چنانچه با هر عنواني رابطه استخدامي تبعه بيگانه با کارفرما قطع شود کارفرما بايد طي 15روز اين موارد را به اطلاع اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعي برساند وتبعه هم وظيفه دارد به مدت 15روز پروانه کار را به اين اداره برگرداند."