با سلام؛
اگر یک اتفاقی در کارگاه بیفتد، از جمله این که دستگاهی خراب شود و یا آتش سوزی رخ دهد، آیا کارفرما می‌تواند به بهانه آن اتفاق، کارگر را از کار برکنار کند؟
سلام؛
مطابق ماده ۱۵ «قانون کار جمهوری اسلامی ایران»، در صورتی که کارگاه به واسطه حوادث قهریه یا بروز حوادث غیرقابل پیشبینی تعطیل شود، قرارداد کار تا رفع مانع به حالت تعلیق در می‌آید. در ماده ۲۹ این قانون آمده است: «درصورتی که بنا به تشخیص هیات حل اختلاف، کارفرما موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگر شناخته شود، کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی بازگرداند.»
در ماده ۳۰ قانون کار ایران تاکید شده است: «چنانچه کارگاه براثر قوه قهریه (زلزله، سیل و امثال اینها) و یا حوادث غیرقابل پیشبینی (جنگ و نظایر آن) تعطیل شود و کارگران آن بیکار شوند، پس از فعالیت مجدد کارگاه، کارفرما مکلف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که درآن به وجود می‌آید، به کار اصلی بگمارد.»
در مدت تعلیق نیز به کارگر بیمه بیکاری تعلق میگیرد.
موفق باشید.
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
ثبت نظر