پیشنهاداتی برای بهینه سازی فیش حقوقی مدیران ارشد دولتی...!

همانطور که مستحضر هستید بعد از موج اول افشای فیش های حقوقی مدیران ارشد دولتی مشخص شد که فیش حقوقی این بزرگواران با فیش های حقوقی آدم معمولی ها اندکی فرق میکند و در میان عناوین و ردیف های دریافتی ایشان، علاوه بر حقوق پایه و حق عیال و اولاد و اضافه کار و مسائل معمولی از این دست، ردیف های غیر معمولی نیز وجود دارد که شاید در نگاه اول به چشم کسی که سی سال هم حقوق بگیر بوده نا آشنا باشد.. به طور مثال در فیش حقوقی رئیس هیات مدیره بانک تجارت که چندی پیش به چنگ رسانه ها افتاد، ما یک ردیف دریافتی به عنوان هدیه روز پدر (حدود چهارده میلیون تومان) داشتیم، یک ردیف دریافتی به عنوان هدیه روز زن (پانصد هزار تومان)، یک ردیف دریافتی پاداش تصویب ترازنامه ( حدود صد و هفت میلیون تومان!) که واقعا این یکی خدا قوت دارد، یک ردیف دریافتی دیگر به عنوان هفته ولایت (حدود چهارده میلیون تومان)، یک ردیف به عنوان سالگرد تاسیس بانک (چهارده میلیون تومان)، یک ردیف دریافتی به عنوان هدیه عید فطر (سیزده میلیون تومان) و البته چندین و چند عنوان دیگر، که این عناوین دست در دست هم نهاده و در نهایت رقم کل دریافتی این مدیر محترم را به یک مبلغ آبرومند و دشمن شکنی که در شان ایشان و نظام مقدس جمهوری اسلامی باشد تبدیل نمودند.
از آنجا که «تعریف» این عناوین برای پرداخت حقوق مدیران ارشد همواره برای حسابداری ها و حسابرسی ها یک چالش بوده است و گاه حتی - مانند همین مثالی که عرض شد - به خاطر کمبود خلاقیت و امکانات در ساخت ردیف های دریافتی به یک مدیر هم هدیه روز زن میدهند و هم هدیه روز مرد، ما در این نوشته سعی میکنیم برای باز کردن دست حسابداریها و حمایت از مدیران ارشد دولتی، وارد عمل شده و چند عنوان جدید برای اضافه کردن به ردیفهای دریافتی ایشان پیشنهاد نمائیم که ان شاء الله در آینده شاهد چنین صحنه هایی نباشیم.
عناوین پیشنهادی ما برای تکمیل ردیفهای دریافتی در فیش حقوقی مدیران ارشد دولتی به شرح زیر است:

حق گلکاری تپه  ها و ارتفاعات (تقریبا برای تمام مدیران رده بالای دولتی)
پاداش عدم آشنایی با زبان انگلیسی (برای مدیرانی که مجموعه های زیر نظرشان با شرکتهای خارجی در تماس هستند اما خود به توصیه رهبری گوش داده و دنبال یادگیری زبان نرفته و زبانشان در حد I AM A BLACKBOARD هست.)
حق گوش و حلق و بینی (برای  مدیرانی که هر هفته در نماز جمعه ها حاضر هستند و هم گوش و هم حلق و هم بینی شان هر هفته به نوعی مستهلک میشود. مساله ی گوش و حلق که واضح است، برای درگیر بودن بینی هم سربسته بگویم که در وضعیت سجده فاصله ی دماغ نفر عقبی  با جوراب نفر جلویی تنها چند سانتی متر است.)
هدیه ی بصیرتمداری (برای تقریبا همه ی مدیران ارشد دولتی که بصیرت مورد نظر رهبری را سرلوحه ی کار خود قرار داده اند.)
حق عیال دوم، عیال سوم، عیال چهارم و اولادهای مربوطه (برای مدیرانی که  به امر مبارک تعدد زوجات مبادرت فرموده اند.) 
حق عیالهای موقت و اولاد موقت (برای مدیرانی که از تمامی امکاناتی که اسلام در اختیارشان گذاشته میخواهند استفاده بهینه نمایند.)
حق ترافیک و چراغ قرمز (برای مدیران ارشد دولتی که هلی کوپتر به هر دلیل در اختیارشان قرار نگرفته و متاسفانه مجبورند از طریق خیابان به محل کار خود مراجعه نمایند.)
حق سرگیجه و ارتفاع (برای مدیرانی که هلی کوپتر برای رفت و آمد در اختیارشان قرار دارد.)
پاداش حجاب و عفاف و پرهیز از حرکات مارپیچ (برای مدیرانی که زن و بچه شان با سر و وضع انچنانی توی مازاراتی و پورش و فراری در خیابانها کورس نگذاشته و کمتر تابلو بازی در می آورند.)
حق ریش و پشم (این دیگه مشخص هست...فکر کنم لازم نیست توضیح بدم)
پاداش یهویی و همینجوری (زیبایی بعضی آیتم ها اینه که یهویی و بی دلیل باشه... این پاداش بیشتر جنبه ی زیبایی شناسانه و عاطفی دارد.) 
هدیه به مناسبتهای خاص ( این مناسبتها میتواند روز حشره شناسی، روز استاندارد، روز زمین شناسی، سالگرد تولد مادر هوگو چاوز و یا هر مناسبت دیگری در تقویم باشد.)

امید است با اضافه شدن این عناوین به لیست حقوقی مدیران ارشد دولتی، هم دست واحدهای حسابداری و حسابرسی باز تر شود و هم دریافتی این عزیزان به شکل مطلوبی بین این موارد تخس شده و ضمن اینکه حساسیت کمتری را برمی انگیزد، مقصود نهایی نیز که واریز رقمی آبرومند و در شان یک مدیر ارشد دولتی ست حاصل شود.