سلام؛
اگر کسی به مدت ۲۰ سال در شرکتی در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار باشد و قبلا دو سال در کارگاه دیگری در مشاغل عادی سابقه اشتغال و بیمه داشته باشد، این شخص می‌تواند خودش را بازنشست کند؟ سوابق و حقوق او چه‌طور حساب خواهد شد؟
سلام؛
بر اساس ماده ۷۶ «قانون تامین اجتماعی»، هر مردی با داشتن ۳۰ سال سابقه و ۵۰ سال سن می‌تواند بازنشست شود. اگر ۳۵ سال سابقه کار داشته باشد، شرط سنی برای بازنشستگی وجود ندارد. چون سوابق کارگران در سال‌های اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور یک و نیم برابر احتساب می‌شود، این شخص به دلیل سابقه اشتغال در کار سخت به مدت ۲۰ سال و دو سال در کار عادی، در مجموع ۳۲ سال سابقه اشتغال خواهد داشت. در صورتی که کسی ۳۲ سال سابقه اشتغال داشته باشد، می‌تواند اقدام به بازنشستگی کند و حق و حقوق او، از جمله حقوق بازنشستگی و حق سنوات بر اساس ۳۲ سال سابقه کار احتساب و به او پرداخت خواهد شد.
موفق باشید.
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
ثبت نظر